НСБ «Хранитель» Национальная безопасность Охранная деятельность Видеожурнал "ХРАНИТЕЛЬ"
 
 
 
 

Два месяца с PRISM

Прошло уже достаточно времени с начала нашего бета-тестирования онлайн-сервиса PRISM. Настало время поделиться первыми впечатлениями и выводами. Самый главный вывод — система очень крутая и она имеет все шансы, после выхода на рынок, изменить баланс в услугах проверки персонала от частных детективов и служб безопасности к автоматике. И это очень важно, т. к., по сути, мы присутствуем сейчас на становлении новой эпохи в кадровой безопасности предприятий.



Каждый новый пользователь, регистрирующийся в PRISM, получает доступ к своему личному кабинету. Удивить этим фактом, разумеется, никого не получится. Однако, в глаза сразу бросается нововведение - папка МОНИТОРИНГ, в которой мы можем посмотреть списки сотрудников, поставленных на мониторинг изменения статуса благонадежности, а также уведомления об изменении в их статусе. Это очень удобно и наглядно. В том числе и службам безопасности, которые внимательно относятся к своим обязанностям, не придется перепроверять весь штат работников по нескольку раз в год, чтобы выявить появление у работников судимостей или иных проблем.

Запрос данных о соискателе или работнике осуществляется на основании его согласия на обработку и проверку персональных данных. Иными словами, соблюдаются все условия, обязательные для работы с персональной информацией. Работодатель, являющийся пользователем PRISM, в любом случае получает согласие на проверку персональных данных еще на стадии оформления анкеты работника. Для проверки работника система использует только легальные источники информации. Никаких сереньких баз данных тут нет, можете не рассчитывать. Наконец, отчет о проверке сотрудника попадает в личный кабинет пользователя, защищенный паролем, чем достигается третье условие работы с персональными данными - нераспространение их третьим лицам.

Переходим непосредственно к проведению проверки соискателя. В числе источников PRISM называются такие официальные базы данных государственных органов, как:


При этом PRISM не просто забирает информацию о соискателе их баз данных, но и проводит ее анализ. Приведем пример: физическое лицо может обладать, по мнению ФНС, официальным статусом «массового руководителя». Однако, получить этот статус достаточно сложно, поэтому PRISM самостоятельно выявляет всех тех, кто по ее мнению, подходит под этот статус.

Помимо официальных источников система оценивает и неофициальную информацию о физическом лице: профили в социальных сетях, объявления, резюме, комментарии, рекомендации. Данная информация призвана дополнить и расширить стандартный отчет о кандидате, получаемый из баз данных. Привнести в него личность кандидата, которую не всегда можно разглядеть за официальными данными.

Так, например, активность кандидата в социальных сетях может готовить о его отношении к трудовой дисциплине. Это когда он выходит в Контакт в рабочее время, публикует свои игровые рекорды или результаты тестов на стене. О связях работника с конкурентами могут рассказать нам его профессиональные посты или обсуждения в профильных группах, а также анализ круга его общения (друзей по социальной сети). Склонность к употреблению алкоголя можно выявить по фотографиям, посещаемых барах и ночной активности пользователя вообще. Таких параметров для анализа в систему введено уже более сотни и это, действительно, позволяет выявлять скрытые риски! Так, во время тестирования, мы смогли установить потенциальный канал утечки конфиденциальной информации через бывших коллег проверяемого сотрудника. Проверив этот факт "в поле" мы удостоверились в том, что риск не только был возможен, но и просто имел место быть. А это означает, что PRISM получает высшую оценку за анализ социальных сетей.

На днях разработчики PRISM выложили в профильные группы первую презентацию сервиса. Скачать ее можно по ссылке на файлообменнике или в профильных группах PRISM в соцсетях: ВКонтакте и Facebook.
*
 
*
Нажмите сюда если вы хотите добавить изображение


Наши партнеры

 
 
 
 

Полезные ссылки

Корпоративная безопасность

Аутсорсинг безопасности

  

Консалтинг безопасности 

Работа в СБ

Проверки на полиграфе

Работа телохранителя  

Проверка контрагентов

Юридический консалтинг

Возврат долгов

Судебная защита Сопровождение сделок
Судебные экспертизы Внесудебные экспертизы Реестр ЧОО НСБ Третейский суд
Системы безопасности Системы контроля доступа Видеонаблюдение Системы охранной сигнализации
Адвокаты Москвы Адвокат по гражданским делам Лучший адвокат Решение вопросов

 


Продолжается работа НСОПБ по формированию федерального Комитета по оценке компетентности организаций ...
Роскомнадзор продолжает мониторить просторы рунета и блокировать ресурсы, которые нарушают действующ ...
В Большом кинозале Центрального музея Великой Отечественной войны на Поклонной горе состоялся Форум ...
22 ноября в пресс-центре медиа-холдинга РБК прошла организованная Гильдией негосударственных структу ...
21 ноября 2018 в Москве дан старт инвестиционной неделе ОАЭ. Инвестиционной Форум Абу-Даби – Москва ...
Решения по вопросам ценообразования и конкуренции на рынке охранных услуг предложат эксперты в ОП РФ ...
22 ноября состоялась конференция «Умный город – безопасный город», организованная МТПП совместно с Р ...
Дни Арктики в Москве
Арктический Форум “Дни Арктики в Москве” – мероприятие с традициями, проводитс ...
Мнение эксперта
Владимир Платонов МТПП
"За последние годы в Москве произошли качественные сдвиги ...
15 ноября 2018 года в рамках IV Форума Комплексной Безопасности «Безопасность. Крым-2018» в ГК "Ялта ...

Авторизация

Логин:   Пароль:    
   
  Забыли пароль? | Регистрация    
[x]
        Rambler's Top100